Как понять, что пора менять работу

Работа для большинства из нас – это единственный источник существования, то есть единственный источник денежного дохода.

Работа бывает любимой и желанной, или наоборот, ненавистной. Работа может приносить как моральное, так и материальное удовлетворение, как и не приносить ни того ни другого.

Зачастую, мы просто вынуждены ходить на эту работу, по одной простой причине – другой работы нет. Ни лучшей, ни худшей. Просто никакой нет.

С другой стороны, бывают ситуации, когда вроде и любимая и финансово благополучная работа становится даже не неприятной, а просто ненавистной.

О такой ситуации сегодня и поговорим, о ситуации, когда по непонятным причинам пропадает желание идти на работу, а также о том, как понять, что пора менять работу, и с чем такое желание может быть связано.

И так, что должно произойти, чтобы вы поняли, что пора менять работу

Низкая заработная плата

Это основная причина, побуждающая нас искать работу.

Когда зарплаты не хватает на удовлетворение наших привычных нужд, когда зарплаты не хватает на содержание всей семьи, необходимо предпринимать какие - то действия по улучшению ситуации.

И если все способы экономии, о которых можно прочитать на нашем сайте Sizhu-doma.ru вы уже использовали, но ситуация так и не желает меняться к лучшему, то настало время поискать новую, более денежную работу.

Хотя, можно попробовать попросить у своего работодателя поднять зарплату или попросить перевести на более высокую и, соответственно, более денежную должность. Разумеется, объем выполняемой работы при этом увеличится. Если вы ценный для предприятия сотрудник, в повышении вам не откажут. Либо предложат альтернативный вариант.

Отсутствие перспективы дальнейшего роста

Отсутствие перспектив может быть как в карьерном плане, когда вы уже достигли своего «потолка», так и в денежном эквиваленте, когда зарплату повышать вроде как, и не за что.

То есть, если в какой - то момент времени вы вдруг поняли, что свои функции знаете «вдоль и поперек», хотите развиваться дальше, но это предприятие такую возможность предоставить не может, то один из вариантов – менять работу. Особенно, если вы серьезно нацелены делать карьеру, и расти дальше.

Есть, правда, и пара других вариантов: оставить все как есть, так как зарплата очень даже устраивает, или смириться с тем, что достиг своего потолка в карьерном развитии, и опять же, оставить все как есть.

Негативная сторона такого решения тоже существует: достигнув своего максимального развития и не имея возможности развиваться дальше, вы постепенно начнете деградировать в своей области. Начнется это с банальной скуки, и ранее интересные рабочие процессы станут для вас обычной рутиной. Придется заставлять себя работать, работа постепенно превратится в нелюбимое и неприятное время препровождение, и спустя несколько лет вы поймете, что все-таки эту деятельность нужно поменять.

Только вот время уже, скорее всего, будет упущено, а сил на новые подвиги и новые карьерные рывки уже не хватит. Подумайте.

Отсутствие морального удовлетворения от работы

Не секрет, что получение удовольствия от работы является очень сильным мотиватором. Таким, что можно годами и даже десятилетиями с огромнейшим удовольствием посвящать себя любимой работе, даже если денежный эквивалент, в виде заработной платы, от такой работы не сильно радует.

Творческие люди, учителя, врачи – не всегда получают приличную заработную плату. Но они любят свою работу, гордятся ею, просто «живут» такой работой. И у них, как правило, нет ни склонности, ни желания сменить свою сферу деятельности на что – либо другое.

Обратная ситуация, когда вы, проработав в своей сфере или на конкретном предприятии несколько лет, начинаете понимать, что работа не просто не приносит морального удовлетворения, а начинает вас тяготить, раздражать, вызывает отрицательный чувства, от апатии до агрессии…

Не дожидайтесь, пока у вас начнется развитие депрессии, не мучайте себя, меняйте сферу деятельности. Меняйте предприятие, на котором трудились не один год.

Вполне возможно, что занявшись другим, более интересным для себя делом, вы снова почувствуете вкус жизни, и стремление к карьерному или личному росту.

Постоянные конфликты с руководством или с коллегами

Если отношения себя исчерпали, их нужно разрывать.

Если вы чувствуете себя постоянным изгоем в коллективе, и не просто чувствуете на психологическом уровне, а ощущаете фактически, в виде не полученной премии, не приглашения на корпоративное мероприятие, или в ином виде, работу однозначно необходимо сменить.

Даже если заработная плата вас устраивает, даже если другое место с такой зарплатой найти будет практически невозможно, это место работы лучше сменить.

Да, можно подождать и потерпеть, пока вы подыскиваете для себя другой вариант, но постоянно работать в такой обстановке просто нельзя!

Дискомфорт на работе рано или поздно выльется в постоянное состояние стресса, ухудшится состояние здоровья, расшатается нервная система. И из отличного работника вы рискуете превратиться в нуждающегося в медикаментозном лечении неврастеника.

Состояние стресса также не лучший друг в поиске работы. Опытные кадровые сотрудники, занимающиеся подбором персонала, с первого взгляда раскусят ваше состояние, и это явно не увеличит ваши шансы на трудоустройство.

Поэтому, если вы чувствуете, что отношения с руководством и коллективом зашли в тупик, и любые предпринимаемые вами действия по нормализации обстановки не приносят своих плодов, - начните искать другую работу.

Еще пара советов напоследок

Считается, что работу или направление деятельности необходимо менять каждые три – пять лет. Этого времени достаточно, чтобы достигнуть своего «потолка» карьерного развития, и получить необходимый опыт работы.

Если по каким либо причинам у вас не получается «расти» вертикально или горизонтально на этом предприятии, не бойтесь его сменить.

С другой стороны, если вы ощущаете, что у вас проявляются все признаки профессионального выгорания, имеющие в некоторых случаях такие же симптомы, как апатия и отторжение работы, не спешите менять своего работодателя. Может быть, вам нужно просто как следует отдохнуть, оценить все плюсы и минусы своей деятельности, и только после этого принять решение?

Не принимайте скоропалительных решений. Вполне возможно, что на новом месте окажется, что вы сами ушли с работы своей мечты, и не понимали, как вам, на самом деле, было хорошо на прежнем месте. Только вот вернуться обратно не всегда получается…

Полезные статьи, обязательно прочитай:

Стресс на работе
Тернистый путь фрилансера или с какими трудностями сталкивается фрилансер, работая дома
Режим дня работающей женщины
Как не уставать на работе?
Симптомы профессионального выгорания
Как вести себя в коллективе
Как искать работу не выходя из дома