Как сделать карьеру молодой девушке

Я, наверно, уже очень взрослая, вполне себе реализовавшаяся женщина, имеющая отличную работу, высокую должность и стабильную заработную плату, и на молодежь начинаю смотреть критично, и даже немного свысока.

Частенько забавляют молодые девушки, только – только закончившие институт, не проработавшие по профессии и года, но уже заявляющие, что их не устраивает, ни должность, ни заработная плата. И, надо же, она уже целых пол – года здесь проработала, а ей до сих пор не подняли зарплату!

Собственно, именно тому, как сделать карьеру молодой девушке, и посвящена эта статья.

Критерии успешной карьеры у каждого человека свои. Для одних – это должность руководителя крупнейшего банка страны, для других должность директора завода, для третьих должность министра финансов, или атташе европейского государства. Некоторым для реализации собственных карьерных амбиций достаточно занимать должность ведущего специалиста, имеющего стабильную заработную плату с размером несколько больше, чем у коллеги по работе.

Поэтому, начиная свою карьеру, ты должна четко понимать, чего ты хочешь?!

Как ты думаешь, из чего складывается успешная карьера? Правильно. Только из твоих желаний! Но не забывай, что помимо твоего желания, ты должна для себя понять и определить путь, по которому ты пойдешь к желаемой мечте и такой желанной должности.

Карьера не появляется просто так. Ее нужно заработать, поднимаясь постепенно по карьерной лестнице. Безусловно, бывают исключения. Когда родители, в свое время сделавшие удачную карьеру, подталкивают (или просто вытаскивают) своих детей на высокий уровень. Но, как правило, в обычной жизни чудес не бывает, и каждому сегодняшнему или вчерашнему студенту приходится задумываться о своей карьере и своих перспективах.

И так, как сделать карьеру молодой девушке, - рассмотрим несколько основных правил.

Эти правила универсальны, и не зависят от того, в каком направлении деятельности ты, пока еще молодая девушка, планируешь работать.

1. Определение карьерной цели

Это, наверно, самое основное, что нужно сделать. Определить для себя, чего ты хочешь, кем ты хочешь быть.

Цель должна быть материальной. Если ты просто решишь, что тебе не важно, кем быть, главное, что бы у тебя было много денег, такая цель просто не реализуема. В конце концов, для того, что бы иметь много денег, достаточно «заиметь богатого папика». Но это возможно только для девушек с модельной фигурой и внешностью, да и то, если повезет. А то можно нарваться на мошенника, или альфонса, который не только тебя не озолотит, но и оставит вообще без всего!

И так, ставим свою цель. Например, хочу быть главным бухгалтером завода. Отлично! Цель поставлена. Теперь начинаем планировать свои действия по пути к этой цели.

2. Планирование карьеры

Как бы тебе не нравилось слово «планировать», придется это сделать. Не нужно писать для себя обширные планы, которые ты обязуешься выполнять. Достаточно определить несколько позиций, или шагов, которые тебе необходимо сделать.

Цель у нас уже поставлена, в нашем примере – это должность главного бухгалтера.

Теперь давай разберемся, что нужно для того, чтобы стать главным бухгалтером.

Ну, во – первых, это высшее экономическое образование и специализированный факультет. Предположим, что образование у тебя все - таки, есть. В противном случае, твой первый шаг понятен – необходимо поступить в институт.

Во – вторых, необходим продолжительный опыт работы и соответствующая квалификация.

Здесь немного сложнее. В идеале, тебе необходимо устроиться на работу именно на то предприятие, на котором ты мечтаешь работать. К сожалению, так получается не всегда. Поэтому, пока у тебя нет опыта работы, нужно подыскать для себя место по специальности.

Не жди, что тебе, даже специалисту с высшим образованием сразу дадут большую зарплату. Так не бывает, и тебе сначала нужно показать, что ты умеешь и на что способна.

Пока ты молодая девушка, и только начинаешь делать свою карьеру, тебе придется и довольствоваться маленькой зарплатой. Постепенно, одновременно с опытом и новыми знаниями, у тебя будет увеличиваться и твой доход.

В – третьих, для того, что бы дорасти до главного бухгалтера, как правило, необходимо пройти и несколько категорий должностей. У каждого предприятия они называются по - разному, но, как правило, это выглядит так: простой специалист, специалист первой категории, ведущий специалист, главный специалист, заместитель главного бухгалтера, и, наконец, главный бухгалтер. Для каждой должности выставляются свои требования по образованию, квалификации (что ты умеешь) и продолжительности работы (сколько ты проработала по специальности).

Вот тут и начинается основа твоего планирования: поставь себе планки, например, через год я должна стать специалистом первой категории. Но для этого мне нужно освоить, например, бухгалтерскую программу, с которой работает мое предприятие – работодатель, полностью освоить мое направление работы, а также узнать и начать осваивать другие направления работы.

Не ставь для себя сроки, которые ты заведомо не сможешь реализовать. Ну, например, для того, чтобы стать ведущим бухгалтером необходим опыт работы не менее пяти лет. Сразу оговорюсь, что требования к опыту работы у предприятий может быть разным, больше или меньше! Поэтому, если ты для себя поставила планку через три года стать ведущим бухгалтером, скорее всего она будет нереализуема.

В – четвертых. Для полноценной реализации твоей карьеры, ты в любой момент времени должна четко понимать, кем ты видишь себя через пять лет. Это твое стремление. Как только ты начнешь сомневаться в своих желаниях, к сожалению, и карьерный рост начнет замедляться!

Твое четкое видение себя через пять лет, например, в кресле ведущего специалиста, а может быть уже в кресле заместителя главного бухгалтера (!), подсознательно будет настраивать тебя на продолжение работы, повышение своей квалификации и получение дополнительных необходимых знаний.

3. Основные правила начинающей карьеристки

Таких правил не много, но если ты хочешь сделать карьеру, то придется их придерживаться.

1) Никогда не считай себя умнее других, и не показывай этого. Особенно, при твоих руководителях. Ум, если он есть, виден и так. И если ты на самом деле умная, а не пытаешься выставить себя умной, будь уверена, твои руководители и сослуживцы это поймут и оценят.

2) Никогда не хами и не срывайся на крик. Этого никто не любит. Даже если тебя бесит программист, который не может настроить бухгалтерскую программу, а у тебя горят сроки, это не повод для хамства и истерик. Лучше дойти до своего руководителя, и предупредить его, что есть риск нарушения срока сдачи отчетности.

3) Не заваливай своего руководителя вопросами по работе. Если ты чего - то не знаешь, сначала постарайся разобраться сама, а уже потом задавай вопросы. Как правило, для ответа на твой вопрос бывает достаточным почитать правила ведения бухгалтерского учета, или поискать соответствующие разъяснения. Не забывай, никто не обязан тебя учить, ты не в институте, и при приеме на работу считается, что базовые знания у тебя есть.

Из этого правила есть исключения: если ты пытаешься что - то сделать в бухгалтерской программе, и не знаешь, правильно ли ты нажимаешь кнопки, лучше спросить.

4) Карьерный рост – это всегда переработки. Если ты даже в период сдачи отчетности или проверок, когда вся бухгалтерия сидит на работе допоздна, уходишь вовремя домой, со словами, что «трудовой кодекс никто не отменял», и за переработку никто не платит, про карьеру можешь забыть. Поверь, когда встанет вопрос о повышении заработной платы, или о переводе молодых сотрудников на более высокие должности, твоей фамилии в этом списке не будет.

5) Не отказывайся, если твой руководитель предложит тебе расширить твои рабочие функции, то есть предложит расширить круг обязанностей. Этому, на самом деле, нужно даже порадоваться. Это значит, что руководитель видит, что ты способна на большее и доверяет тебе новое направление. Не забывай, что наличие новых знаний и умение выполнять не только свою работу, но и работу твоей коллеги, только повышает твою квалификацию и поднимает твою стоимость на рынке труда.

Чем больше ты будешь знать по своему направлению деятельности, чем шире функционал ты можешь выполнять, тем быстрее ты сможешь достичь своей цели.

6) Учиться, учиться и еще раз учиться. Никогда не отказывайся от возможности повысить свою квалификацию. Даже если твой работодатель не склонен отправлять сотрудников бухгалтерии на дополнительное обучение, делай это сама. Не обязательно ходить на платные курсы. В интернете полно сайтов, публикующих все изменения законодательства, а также всякого рода разъяснения и дополнения к тем документам, на основании которых ты работаешь. Приучи себя хотя бы раз в две недели тратить несколько часов на получение новых знаний. Это нужно тебе, а не преподавателю в институте.

7) Не трать время на пустую болтовню. Пойми, ты пришла сюда работать и делать карьеру, а не общаться. В противном случае, ты не сможешь объяснить, почему не успела вовремя представить отчет, или завести данные в программу.

Можно легко проверить, насколько продуктивно у тебя уходит рабочее время. Прямо сейчас сядь и напиши, хотя бы по часам, чем ты занималась три дня назад! Если ты не смогла вспомнить, то можешь смело выкинуть этот день из своей карьеры.

Общаться на работе, конечно, нужно. Но старайся общаться только по рабочим вопросам, и не обсуждать, кто и в чем пришел на работу.

Устраиваясь на работу, верь в то, что ты пока еще молодая девушка, и твоя карьера у тебя впереди, и она будет удачной!

Полезные статьи, обязательно прочитайте:

Как не уставать на работе?
Как вести себя в коллективе
Как правильно распределить зарплату на месяц